Skip to main content

Global. Collaborative. Innovative. Together, we will transform the automotive interiors industry. Together, we will redefine the ways people experience life onboard vehicles.

Senior HR Professional

Czech Republic - Zatec

Job Description

- Vedení personální agendy
zaměstnanců 
- Příprava podkladů pro mzdovou uzávěrku 
- Organizace a plánování lékařských prohlídek 
- Správa personálních databází 
- Podpora ostatních odděleních v personálních záležitostech 
- Objednávky služeb pro HR 
- Spoluúčast na náborech zaměstnanců 
- Spolupráce s personálními agenturami 
- Účast na ostatních projektech HR oddělení 
- Příprava dokumentů pro disciplinární řízení se zaměstnanci

- Zastupuje HR Managera v
určených záležitostech

Your Qualifications

- SŠ/VŠ vzdělání, ekonomické nebo HR zaměření
výhodou 
- Znalost práce na PC, pokročilá znalost MS
Office – Word, Excel 
- Zkušenost v oblasti personalistiky 
- Zkušenost ve výrobním závodě výhodou 
- AJ jazyk na komunikativní úrovni 
- Zkušenost s personálními informačními systémy
výhodou 
- Zkušenost z jednání s odborovou organizací
výhodou 
- Týmový hráč, samostatnost, odpovědnost,
pečlivost, orientace na výsledek

Apply online now
Published: 11/05/2019
Job Field: Human Resources
Location: Czech Republic - Zatec
REQ. NO.: 19002969
Apply online now

Yanfeng Automotive Interiors (YFAI)

Yanfeng Automotive Interiors (YFAI) is the global leader in automotive interiors. Yanfeng Automotive Interiors is redefining how people relax, work and play in their vehicle interiors – today and decades from now. Headquartered in Shanghai, the company has approximately 110 manufacturing plants and technical centers in 18 countries and more than 33,000 employees globally. They design, develop and manufacture automotive interior components for all automakers. LEARN MORE

Our culture – shared values of our global team

Customer

Customer

Striving

Striving

People

People

Innovation

Innovation

Respect

Respect

Integrity

Integrity

Teamwork

Teamwork

Sustainability

Sustainability