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内饰亚太总部-人力资源部-人事及组织发展科- 人事专员

China - Shanghai

Job Description

1.岗位标准维护

    －定期审核岗位标准的有效性，并及时组织更新；

    －对新设立岗位及时推动岗位标准的撰写；

2.招聘(HQ/TC)

    －牵头进行年度人员预算，并据此制定招聘计划；

    －发布招聘广告，独立负责资料初选、面试并向部门推荐，保证一定的推荐成功率；

    －新员工报到和试用期/熟悉期满评估，带教人事助理共同面试；

3.事业部招聘及资源寻找、整合

    －寻找并筛选合适的招聘广告发布渠道、猎头公司、劳务公司及高校等；

    －向下属公司提供招聘资源，并组织开展大规模的招聘活动，提供服务；

    －协调跨公司招聘及国外招聘

4.后备选拔&专家技师评审

    －根据流程组织后备/专家/技师的推荐、评估工作；

5.应届生培养

    －负责应届生实习期培养工作；

6.绩效管理

    －根据流程组织总部/技术中心的年度目标制定、年中审核和年底评估工作；

    －组织360核心能力调查，并分析调查结果；

    －组织敬业度调查，分析调查结果，并推动改进措施的落实并跟踪；

7、离职面谈及离职分析

8、各类档案、合同及人才引进等相关人员信息的管理。

9.组织优秀员工评选、科技成果、合理化建议、购房援助等评选；

10.制定对外派人员关心方案，并协调落实相关事宜。

Your Qualifications

1、大学本科及以上学历；

2、二年以上本领域工作经验；

3、英语能力优秀者优先。