多元化的全球团队
我们尊重并理解多元文化。我们鼓励跨文化交流。我们开放包容,注重对不同文化的深入理解和相互借鉴。延锋汽车内饰全球各地的跨文化讲座、论坛和活动,让公司各层级员工都能切实感受到文化交流的重要性。

职场新人网络(YPN)
YPN可为员工提供个人和职业成长机会。将YPN的热情与公司的丰富经验相结合,打造延锋汽车内饰成功的未来。
YPN专注跨职能网络构建,为各业务部门建立相互合作关系。
专注领域:商务、职业、文化、社区

我们的任务
为公司的创新实践和全球团队建设输入和培养新人才。
我们的愿景
我们是职场新人,我们渴望提升自己的职业素养和个人技能,为公司的文化和业务发展提供价值。
我们的目标
我们将携手合作,分享经验并提供如下机会:
- 员工开发
- 建立延锋和当地社区的沟通
- 驱动持续改进和创新
- 鼓励跨职能合作
- 提升公司透明度
- 成为职场新人的最佳智囊
团队集会
团队集会是一个持续改进项目,我们希望藉此鼓励并认可员工为提升公司运营水平所做的不断努力。
这个项目帮助我们在各个领域分享最佳实践经验,包括质量、时间、产品交付、客户满意、员工敬业、发展、成本和生产效率。首先我们在本地和大区层级举办排位赛,参与团队递交资料并通过创意展示展现他们的持续改进方法。随后各区域获胜者将参加延锋汽车内饰全球团队集会决赛,决赛每年在不同地区举办。
