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Wir folgen einer gemeinsamen Vision

Set your career in Motion

Mit Vielfalt zum Erfolg 

Wir respektieren und berücksichtigen kulturelle Vielfalt. Wir fördern interkulturelle Kommunikation. Wir schätzen Aufgeschlossenheit und legen Priorität darauf, unser gegenseitiges Verständnis zu vertiefen und Vielfalt als Chance zu nutzen. Mit kulturübergreifenden Vorträgen, Seminaren und anderen Aktivitäten an Standorten rund um den Globus vermittelt Yanfeng Automotive Interiors allen Mitarbeitern im Unternehmen die elementar wichtige Bedeutung von kulturellem Austausch.

Erfolgsbeispiele aus aller Welt

In meinem Job spielt die Zusammenarbeit über Grenzen hinweg eine immer größere Rolle. Nach einem guten halben Jahr im engen Austausch mit anderen Regionen ist mir so richtig klar geworden, wie wichtig Teamwork ist.

Bao Hong, Senior Buyer

Innerhalb eines Jahres haben wir die zentrale Staffing-Abteilung aufgebaut. Dort unterstützen acht Fachleute die EU-Region bei Themen wie Employer Branding, Beratung oder Personalbesetzung.

Juraj Lovas, Central Staffing Manager

Wir arbeiten bei der Unterstützung von Kunden oder internen Teams zusammen. Unsere Erfahrung ist, dass wir gemeinsam, als Team, einfach alles schaffen können.

Dale Chamberlain, Manager of Engineering
Young Professionals Network (YPN)

Im Rahmen des YPN haben Berufsanfänger die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Der frische Elan des YPN einerseits und der große Erfahrungsschatz im Unternehmen andererseits bilden zusammengenommen Eckpfeiler des Erfolgs von YFAI. Hauptanliegen des YPN ist der Aufbau von Beziehungen im gesamten Unternehmen durch interdisziplinäres Networking.

Schwerpunkte: Commerce, Career, Culture, Community

Mission

Nachwuchskräfte zu fördern und in unser Unternehmen zu integrieren und gleichzeitig innovative Ideen und Arbeitsweisen zum Wohle der weltweiten YFAI-Community nutzbar zu machen.

Vision

Wir sind eine Gruppe von Berufseinsteigern bei Yanfeng, die durch fachliche und persönliche Weiterentwicklung einen positiven Beitrag zur Kultur und zum geschäftlichen Erfolg unseres Unternehmens leisten will.

Ziele

Gemeinsam wollen wir den Erfahrungsaustausch fördern und beste Voraussetzungen schaffen für:

  • Mitarbeiterentwicklung
  • Aufbau von Beziehungen zwischen YFAI und lokalen Gemeinden
  • Förderung von kontinuierlicher Verbesserung und Innovation
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Transparenz innerhalb des Unternehmens
  • Gewinnung von Nachwuchskräften
Team Rally

Die Team Rally ist Teil unseres Programms zur kontinuierlichen Verbesserung. Mit den Teamtreffen wollen wir den tagtäglichen Einsatz unserer Mitarbeiter für die stetige Weiterentwicklung unseres Unternehmens honorieren.

Bei der Veranstaltung geht es auch darum, Best Practices aus verschiedenen Bereichen zu teilen, etwa zu den Themen Qualität, Zeitplanung, Produktübergabe, Kundenzufriedenheit, Mitarbeitermotivation, Wachstum, Kosten und Produktivität. In Qualifikationsrunden auf lokaler und regionaler Ebene dokumentieren die teilnehmenden Teams ihre jeweiligen Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung und stellen sie in originellen Präsentationen vor. Die Gewinner der regionalen Endrunden nehmen an der Yanfeng Automotive Interiors Global Team Rally teil, die jedes Jahr an einem anderen Ort auf der Welt ausgetragen wird.

Zielsetzung der Team Rally

Honorierung

der erfolgreichen Arbeit unserer Mitarbeiter auf lokaler, regionaler und globaler Ebene

Belohnung

unserer Mitarbeiter mit einem unvergesslichen und ganz besonderen Erlebnis

Austausch

von Wissen und Ideen während und nach der Team Rally